Talentmanagement

, in

Hoe komt u aan talent? Bent u zich bewust van de talenten die u nu in uw organisatie heeft? Hoe gaat u om met die talenten? Hoe maakt u waar wat u uw talent belooft? Moet u hetzelfde werk met minder mensen doen? En….bent u zich bewust van uw eigen talent?

De juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. Het matchen van ieders ambitie met de ambitie van de organisatie. Dat is de essentie van Talentmanagement.

Met als resultaat: bewuste, flexibele, professionele en verantwoordelijke medewerkers. En een organisatie die efficiënter, effectiever en beter presteert met meer werkplezier en minder ziekteverzuim.

      Matchi: regisseren van talenten op de juiste plek op het juiste moment

Integrale Zwermaanpak

Een aanpak waarmee:

  • medewerkers hun zelfkennis vergroten;
  • de wil en ambitie van de organisatie en haar medewerkers beter in beeld gebracht wordt;
  • iemand zijn eigenheid kan vertalen naar zijn persoonlijke kracht;
  • resultaten voor de organisatie kunnen worden geregisseerd en geregistreerd.

Onze aanpak is gebaseerd op drie pijlers:

  1. Meten: gedragsstijlen, drijfveren, denkstijlen en talenten in kaart brengen van elke individuele medewerker.
  2. Coachi: online interactie en registratie.
  3. Matchi: regisseren van individu’s, teams en organisaties op basis van gemeten gedragsstijlen, drijfveren, etc. Matchi is onze tool om de juiste mens op de juiste plek op het juiste moment in te zetten.

Afhankelijk van de situatie in uw organisatie kunt u dit aanvullen met:

  • coaching en teamcoaching: om medewerkers en teams bewust te maken;
  • workshops en teamtrainingen: om medewerkers en teams bewust te maken, te trainen en om een dialoog te starten;
  • change facilitating: om te ondersteunen in het verandertraject;
  • helpdesk / advisering: voor ondersteuning na het invoeren;spellen
  • spellen: om de bewustwording ook spelenderwijs te ondersteunen;
  • video’s: interactiebegeleiding voor directe feedback en optimale zelfreflectie.

Maatwerk

Talentontwikkeling is voor elke organisatie maatwerk. Het opzetten en invoeren ervan is afhankelijk van de ontwikkelingsfase van een organisatie; de visie, missie en strategie; het gevoerde beleid en de aanwezige instrumenten.

Meer informatie?

Nieuwsgierig geworden? Neem contact op met De Zwerm Groep.

Artikel delen: