Teamtraining: Excelleren in Vrijheid – In balans met jezelf én met je team

, in

Quote van opdrachtgever

“Nu is er behoefte aan een teamtraining waarin er ‘een tandje dieper’ wordt gegaan. Het team kan verbeteren in de praktische uitvoering van zaken. Verantwoordelijkheid nemen voor gemaakte afspraken en lopende zaken. Met name in de structurele werkzaamheden worden bijvoorbeeld deadlines vaak niet gehaald, zijn voorbereidingen veelal onvoldoende en kan er beter worden gecommuniceerd. Ook is het lastig om mensen in beweging te brengen, te motiveren. Hierdoor wordt het werk niet altijd goed verdeeld of uitgevoerd door de juiste persoon. Vanuit de omgeving komen signalen dat de pro-activiteit minder is dan vooraf verwacht.”

‘Organize your talents’

DZG_dontpanicDe wereld verandert in een rap tempo. Teams en organisaties stellen zich nu de volgende vragen:

  • Hebben wij nog een gezamenlijke ambitie, of ‘vliegen’ we allemaal een andere kant op?
  • Maken wij goed gebruik van de individuele talenten?
  • Is er voldoende vertrouwen in het team?
  • Hoe beperken wij conflicten, werkstress en verzuim?
  • Werken we goed samen en communiceren we effectief met elkaar?
  • Hoe gaan we om met (persoonlijk)leiderschap in de veranderende wereld?

Excelleren in Vrijheid

Ons denken heeft een directe invloed op onze prestaties, individueel en in teamverband. Indien ons denken niet in balans is met wie we zijn en wat we willen, en met de wereld om ons heen, heeft dat direct effect op onze prestaties en het realiseren van onze doelen.

Onze wijze van denken heeft daardoor direct invloed op hoe gelukkig wij ons voelen en hoe vrij wij ons voelen. En belemmeringen in het denken belemmeren het excelleren, of meesterlijk samenwerken, individueel en voor het gehele team.

Wat kunt u verwachten

Verzameling_illustraties_DZGIn de teamtraining gaat het team leren wat een goede balans is tussen het voelende, rationele en actiegerichte denken. Dit doen we aan de hand van zes vragen die van belang zijn om (team)prestaties te verbeteren:

  1. Wat is ons plan als team?
  2. Wat is mijn eigen plan?
  3. Wat zijn onze taken als team?
  4. Wat zijn mijn eigen taken?
  5. Wie zijn de mensen om mij heen?
  6. Wie ben ik?

De deelnemers worden bewust van eigen denkpatronen en beleven het effect van denken en het beantwoorden van bovenstaande vragen op de eigen en teamprestatie. Middels eenvoudige en verrassende opdrachten gaan we aan de slag. Een afwisselende training met interactie en theorie die het brein aan het werk zet. En inzicht geeft in de effecten van denken op de drijfveren en gedragsstijlen.

Het programma voor team én persoonlijke ontwikkeling ziet er als volgt uit:

  1. Opstellen van persoonlijke profielen
  2. Inventariseren individuele- en teamdoelstellingen
  3. Tweedaagse Teamtraining
  4. Evaluatie Teamtraining
  5. Individuele coachingsgesprekken
  6. Optioneel: Vervolgsessies

Middels bovenstaand programma helpen we de deelnemers bewuster te worden van én bewuster om te gaan met eigen krachten en valkuilen. En hoe deze effectief in te zetten, om te kunnen excelleren in teamverband.

Aan het einde van de training:

  • ervaren de deelnemers wat de directe effecten zijn van het denken van de individuele teamleden op het uiteindelijke teamresultaat
  • kennen de deelnemers hun eigen denkstijl en wat het effect hiervan is op hun geluksgevoel, vrijheidsgevoel en het excelleren in teamverband
  • kennen de deelnemers een methode die in het dagelijks leven handvatten geeft om ons gelukkig, vrijer en succesvoller te maken.

Voor wie

De training is geschikt voor teams van minimaal 6 personen.

Kosten

De kosten voor de teamtraining worden na een gesprek in een offerte verwerkt.

Informatie / inschrijven

Neem contact op met De Zwerm Groep.

Relevante diensten

Persoonlijk leiderschap: Excelleren in Vrijheid – In balans met jezelf én de wereld om je heen

Workshop Vrijheid en verbeteren van prestaties

Relevante artikelen

Vrijheid – In balans met jezelf en de wereld om je heen

Prestaties verbeteren door zes simpele vragen te beantwoorden

Vind je dit een leuk artikel? Deel het: