Persoonlijke coaching

'Ik heb altijd het gevoel gehad dat bijvoorbeeld Ard Schenk geboren is in een speciaal huis, in een speciaal bed, met een bord erboven waar 'held' op staat. Ik heb nooit gedacht dat ik echt een talent had.'

Erben Wennemars

'In een ieder zit een ‘Picasso’ op wie de wereld wacht.'

Martin Sage

Persoonlijke coaching

Elk individu heeft unieke eigenschappen. Het benutten daarvan is niet altijd vanzelfsprekend. Mensen zijn zich niet altijd bewust van deze eigenschappen. De Zwerm Groep heeft een model ontwikkeld om de belangrijkste individuele eigenschappen in kaart te brengen: het Bewustzijnsmodel. Wij brengen daarmee in kaart:

1. Talenten - Wat iemand van nature goed kan;
2. Interesses en overtuigingen - Wat voor waarde hecht je aan je talenten;
3. Drijfveren - Welke richting geef je aan je talenten, interesses en overtuigingen;
4. Gedrag - Hoe is de interactie met de omgeving.

Laat u verleiden, kom in beweging en maak kennis met uw talenten, interesses, overtuigingen, drijfveren en gedrag.

Wat kunt u verwachten

Twee gesprekken die zeer snel heel diepgaand zijn. Een gedrags-, drijfveren- en talentenprofiel waarmee onbewuste zelfkennis expliciet en bespreekbaar wordt gemaakt. Inzichten die helpen om met passie en energie uw werk te doen.

Voor wie bestemd

De coaching is bestemd voor:

• Mensen die 'meesterlijke' prestaties verwachten van zichzelf;
• Outplacementtrajecten
• Mensen die zich oriënteren op een nieuwe plek op de arbeidsmarkt;
• Mensen die zich afvragen of ze op de juiste werkplek zitten.

Belangrijkste ingrediënten

• Twee gesprekken met een coach. Het eerste gesprek richt zich op het verkrijgen/verbeteren van zelfinzicht. Het tweede gesprek richt zich op het vertalen van de inzichten naar toekomstige activiteiten die daarop aansluiten en ervoor zorgen dat u met passie en plezier aan de slag gaat.
• MDI-Trimetrix Talentenprofiel: inzicht in gedrag, drijfveren en talenten. Een MDI-Trimetrix Talentenprofiel wordt verkregen met behulp van het invullen van een vragenlijst via het internet. Uitleg en uitreiking van het profiel vinden plaats tijdens het eerste coachingsgesprek.

Werkwijze

Onze werkwijze om te komen tot een succesvol Coachingstraject bestaat uit de volgende stappen:

1. U kiest voor een Coachingssessie en wij sturen u een code om uw eigen TriMetrix-profiel te maken;
2. De kandidaat maakt het MDI-TriMetrix profiel;
3. We plannen een eerste gesprek van 3 uur om het profiel te bespreken en de zelfkennis te vergroten;
4. Na twee weken plannen we een tweede gesprek (2 uur) om de verkregen inzichten te vertalen naar concrete stappen/acties.

Data

Worden in overleg bepaald.

Locatie

Wordt in overleg bepaald.

Inschrijven/Meer weten

Neem contact op met De Zwerm Groep