Sinds 2005 zet De Zwerm Groep zich in om de juiste brandweerman/-vrouw te selecteren. In opdracht van de brandweerkorpsen van Amsterdam en Den Haag ontwikkelden we in dat […]

Wat mij enorm boeit, is het begeleiden van lastige besluitvormingsprocessen. Het bepalen van de selectiecriteria voor een nieuwe functie waar verschillende betrokkenen een verantwoordelijkheid hebben, kan zo’n lastig […]

Ik kan mij er zo boos over maken! Organisaties die nieuwe mensen aannemen bij een verandering of reorganisatie en de zittende medewerkers buitensluiten. ‘Alle medewerkers die niet passen […]

Het 4 stappen proces om een ‘job’ te Benchmarken, gebruiken wij voor het in kaart brengen van functies en rollen. De juiste mens op de juiste plek!

Wat iedere veiligheidsregio wil voorkomen, is dat kandidaten door een selectie komen terwijl ze niet over de juiste competenties beschikken. Een weggegooide dure opleiding door vroegtijdig stoppen en […]

Een bijzondere vorm van analyse is de functiebenchmark. Dit is een zeer efficiënte en snelle manier om in kaart te brengen wat een functie aan ingrediënten nodig heeft om succesvol […]